1、好处：员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有；员工个人按本人工资总额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴，所以员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番；缴存的住房公积金，账户资金可以计息，产生利息收入；住房公积金可以免征所得税。

2、坏处：住房公积金有专项用途，符合条件的情况下才能使用，想要申请的话也比较麻烦。

苏州住房公积金缴纳比例

非财政供给单位，可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金。

职工住房公积金的月缴存额等于职工的缴存基数乘以缴存比例(按元计算)加上单位给予的同等金额补助。

缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、申请、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条规定，苏州职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。